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锐评|弘扬亮剑精神 强化担当作为


文章作者:www.web12345.cn 发布时间:2019-11-09 点击:870



在最近召开的“当领导,狠抓落实”的省委动员大会上,省委书记刘佳怡强调要大胆使用“李云龙式”干部,号召全体干部学习李云龙的榜样,做到政治上可靠,忠于党,能够打胜仗,敢于把握和管理,敢于艰苦奋斗,直白鲜明,给有前途的干部一个平台,一个希望和希望

在电视剧中,李云龙“布满荆棘”,桀骜不驯,勇敢无畏,能打好仗,性格鲜明,有血有肉。 如何评价这样的干部?如何使用这样的干部?省委对“李云龙式干部”有明确的定义:政治上可靠,忠于党,有能力打胜仗,但不一定“不受个别领导欢迎”;敢抓敢管,敢碰难,但容易“得罪人”;直截了当、与众不同的个性,可能被认为是“不灵活”和“不成熟” 同时指出,即使“选票”不是最高的,也应该支持和鼓励他们,把他们放到重要的位置上,让他们脱颖而出,为山东创造更多的领导和干部来克服困难。

尽管它并不完美,但它克服了困难,敢于承担责任。虽然他不擅长说话,但他忠诚可靠,工作作风也很好。总之,李云龙体现了敢于担当我们目前最需要的人的剑气。 目前,我市正面临新一轮高质量发展的竞争。我们能否适应新形势,适应新要求,取得新成绩,取决于干部、工作作风,取决于我们是否有艰苦奋斗的精神和执行的质量。 弘扬剑气,做一名李云龙式干部,既是官员和企业家的需要,也是时代的需要。

弘扬剑气,做一名李云龙式干部,需要我们牢固树立正确的政绩观。我们既有“成功不一定掌握在我手中”的思想,也有“成功一定掌握在我手中”的责任。特别是,我们敢于做决定,敢于犯错误,敢于带头面对困难和问题。

发扬剑气,做一名李云龙式干部。我们要在思想、工作和行动上争取“十大突破”。我们敢于第一个打破传统的束缚。面对新的情况和问题,我们不应该翻出文件来找依据,也不应该把上级的规章制度当作“挡箭牌”。相反,我们应该为问题而跑,从实践中找到出路,把解决问题作为衡量我们工作的重要标准。

弘扬剑气,做李云龙式干部,要求我们敢于艰苦奋斗,不做和平官员,不做好人,增强执行力、执行力和效率,加强能力建设,在重大问题面前保持清醒,在恶劣作风面前敢于反抗,敢于面对各种复杂问题、遗留问题和惯性问题,敢于正视困难,克服困难。

弘扬剑气,做李云龙式干部,还必须有一定的宽容空 要对负责人负责,要对负责人负责,宁愿容忍不小心洗碗的人,也不要使用不洗碗也不工作的人。 在与有才华的人打交道时,我们不能要求完美和责备。我们在使用干部时也要扬长避短。 为了鼓励有勇气当干部的干部,需要给予他们一定的宽容空

”伟大的梦想不是等待和呼喊,而是把它拼出来并去做 “利用时代东风,进一步解放思想,当领导,狠抓落实。我们要以永无止境的精神状态和永无止境的奋斗态度,勇于成为新时期的李云龙式干部,为济宁创造优质发展的新局面做出新的更大的贡献。

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