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制造业:我太难了,高学历VS高能力,人才好难找!


文章作者:www.web12345.cn 发布时间:2019-10-30 点击:613



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2019年的九个头条新闻

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现在,不可能快速复制产品,并且在国内和国际市场上也没有强大的竞争力。这导致许多工厂将目光投向高级技术人员。目前,在中国的人力资源市场中,高级技术人员非常稀缺。在中国制造业中,高级技术人员之间存在巨大差距。应该说所有制造公司都需要高级技术人员。据媒体报道,中国高级技术人员之间的差距接近1000万,这已成为制约中国制造业向中国创造发展的主要因素。

随着中国的人口红利减少,工作机会逐渐被机器人和AI所取代,中国制造业已成为瓶颈。与日本和德国相比,中国工人中高级工人的比例仅为5%,而且这一比例在30年内没有变化。日本和德国至少是中国的八九倍。教育是首要问题。中国还没有形成完整的技术教育培训体系。在大多数人的传统观念中,对机械师的职业存在偏见和歧视。其次,技术工人,特别是高级技术人员,对人民的基本素质要求很高。这需要很长时间的艰苦训练,而技巧,心态和品格是挑战。

更重要的是,在当今日趋浮躁的环境中,即使有些人决心寻求技术突破,也很难忽略外界的诱惑。这样,没有人愿意选择技术工作作为职业,并真正成为“创造力”。教育是根本。培养高级技术人员需要花费时间,需要对系统文化的认可和保护,并且只能使工匠有尊严,过上美好的生活,得到应有的尊重并在中国取得未来。

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现在,不可能快速复制产品,并且在国内和国际市场上也没有强大的竞争力。这导致许多工厂将目光投向高级技术人员。目前,在中国的人力资源市场中,高级技术人员非常稀缺。在中国制造业中,高级技术人员之间存在巨大差距。应该说所有制造公司都需要高级技术人员。据媒体报道,中国高级技术人员之间的差距接近1000万,这已成为制约中国制造业向中国创造发展的主要因素。

随着中国的人口红利减少,工作机会逐渐被机器人和AI所取代,中国制造业已成为瓶颈。与日本和德国相比,中国工人中高级工人的比例仅为5%,而且这一比例在30年内没有变化。日本和德国至少是中国的八九倍。教育是首要问题。中国还没有形成完整的技术教育培训体系。在大多数人的传统观念中,对机械师的职业存在偏见和歧视。其次,技术工人,特别是高级技术人员,对人民的基本素质要求很高。这需要很长时间的艰苦训练,而技巧,心态和品格是挑战。

更重要的是,在当今日趋浮躁的环境中,即使有些人决心寻求技术突破,也很难忽略外界的诱惑。这样,没有人愿意选择技术工作作为职业,并真正成为“创造力”。教育是根本。培养高级技术人员需要花费时间才能沉淀,需要对系统文化的认可和保护,并且仅允许工匠有尊严,过上好生活,获得应有的尊重并在中国取得未来。

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