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龙凤镇建立“三长”矛盾纠纷排查化解调处机制


文章作者:www.web12345.cn 发布时间:2019-11-09 点击:1044



“警察局长+村长+司法局长”三长调解系统巧妙解决千件事

龙凤镇建立“三长”冲突解决调解机制

龙凤镇位于遂宁市东郊,辖4个行政村和5个社区居委会,常住人口人 与其他乡镇一样,随着城镇经济的快速发展和工程建设的快速推进,一些社会矛盾也相继出现。

鉴于辖区内矛盾纠纷频发,龙凤镇探索了创新镇党委统一领导下以村长(村矛盾纠纷调解委员会)、派出所所长(当地派出所)、司法所长为首的“三长”矛盾纠纷多元化解调办公室的工作机制。致力于从基层做起,调查解决各种矛盾纠纷,从源头上预防和减少矛盾纠纷,为全镇经济社会更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。 经过几个月的实践,龙凤镇冲突纠纷的调解率和解决率达到100% “三长”调控机制巧妙地解决了数以千计的问题 两个村民因为提交申请表而在村委会遇到麻烦,所以他们必须找出原因。 原来,梁郭崇不愿意接受他的申请表,因为梁崇武错过了提交申请表的时间。 梁崇武拒绝接受,于是他找到了梁郭崇的理论,一时间他们想不出一个结果

“因为你们两个都姓梁,俗话说,一笔写一个梁字很难,你们是邻居。有话要说!”虽然村党委书记朱道荣尽力劝说,但争论并没有停止,两人陷入了激烈的争吵。 没办法,市委书记朱道荣只好分别拨通了龙凤派出所、司法厅的电话求助,让他们出面协调解决纠纷

“我只想让他今天给我一份补偿声明 ”在村委会办公室,梁崇武坚持要求赔偿 梁崇武说,他不仅没有提交申请表,而且在斗殴中受伤。 龙凤派出所所长蒋易了解了前因后果后,耐心地向两个人解释说,今天是你解决问题的日子。 由于你在身体冲突中受伤,对方需要给对方一定的补偿。 蒋易说,如果双方不听劝告,一方违反了有关治安处罚法,他们一定会按照有关规定处理。 这样,双方都可以在一定程度上接受调解人的意见。

"如果双方没有私下调解,必要时你也可以通过法律途径解决当前的问题。" ”

这时,附近的当地司法警察周凌琳启发了双方

这样,永世桥村冲突纠纷调解委员会、龙凤镇派出所、龙凤镇司法局一再开导和调解当事人。 经过长时间的情感感动和理性理解,梁崇武和郭崇的心结终于解开了。 梁郭崇合理地给了梁崇武一定的补偿。与此同时,村委会提交了梁崇武的申请表。 两人最终达成和解,并签署了和解协议。

冲突,顺利解决的渠道

梁郭崇和梁崇武解决村民之间的冲突和纠纷。这只是龙凤镇实施“警察局长+村长+司法局长”三长冲突和纠纷调查解决调解机制解决冲突的一个案例。

为了在人民家园前建立调解室,解决最基层的冲突 龙凤镇建立了调解机制,调查和解决“三位领导”之间的冲突和纠纷 也就是说,当村里发生冲突和纠纷时,第一轮调解将由村里的冲突和纠纷调解委员会进行。 村上解决不了,然后由镇派出所、镇司法厅进行“脉搏咨询”调解 对于经过多次调解仍未解决的冲突和纠纷,我们将积极发挥乡镇司法机关的法律服务功能,引导当事人寻求法律途径解决,满足其合理要求,保护其合法权益,避免冲突进一步加剧。

制度化矛盾的调解

实施“小事不离村,大事不离镇”

龙凤镇在实际工作的基础上,创新性地提出了“警长+村长+司法总监”的三长调解机制。加强基层治理,创新社会冲突调解机制,是一种创新。它打破了传统的部门分散运作的调解模式,提高了调解的权威性、及时性和专业性,实现了冲突和纠纷的早期小规模调解。 谈到“三位领导”调解机制的作用,龙凤镇党委书记丁洋说

的确,乡镇直接面对成千上万的家庭,在维护农村社会稳定方面做着最琐碎的工作,承担着最直接的责任,是检查和解决矛盾纠纷的第一道防线。 镇党委和政府通过完善镇调解组织、提供专业调解人员、建立QQ群等措施,每周对每个村的具体情况进行一次全面调查、分析和判断,对发现的问题落实责任单位和责任人,促进矛盾纠纷的早期发现、早期解决、早期化解和早期稳定控制。

同时,龙凤镇还建立了稳定风险评估体系,对涉及群众切身利益的一些重要决策事项,如“三农”问题、城市基础设施建设、拆迁补偿等,按照程序进行社会稳定风险评估。从源头上预防和解决社会冲突。 2017年,龙凤镇833户平方米农村住房被拆除,是2015年拆除总量的近20倍。保障项目用地1660.8亩,实现“零违法建设”、“征地拆迁过程中零上访”、“建设工程零阻力”的规划控制目标。

结果开始显现,但仍需巩固。 下一步,龙凤镇将继续深化“三位领导”调解机制,建立“三位领导”联合冲突纠纷调查、联合定期走访、联合调解应对、目标评估等相关制度,实现“三位领导”调解的制度化、规范化、专业化。同时,要充分利用农民夜校的形式,组织基层“三个领导”,团结群众普及法律,增强群众依法办事的意识,出现问题时依靠法律解决问题,从小就解决社会矛盾和纠纷,解决基层、内部和基层的矛盾和纠纷,努力做到小事不做 (全媒体记者秦伟)

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